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责任治理

组织应通过建立和强化组织战略、管理制度,尤其是利益相关方沟通和参与制度以及基 于防范和消除风险的管理尽责措施,确保社会责任理念和要求融入组织战略和治理,以持续 改进社会责任绩效。 融入管理 能力建设 利益相关方合作 信息披露

技术创新与应用

组织宜围绕解决当前面临的经济社会挑战与需求开展技术创新,推进信息化与工业化深 度融合,推动电子信息技术在各行业的广泛应用,促进社会创新和社会整体的可持续发展。 技术创新 应用创新

员工权益

组织应规范用工,防止歧视、童工和强迫劳动,保障员工的合法权益,确保员工参与民 主管理,提高员工生活水平,促进员工的职业发展和心理健康。 规范用工 员工参与 员工发展

安全与健康

组织宜不断改进安全与健康管理,为员工提供一个安全健康的工作环境,最大限 度地减少工作环境中的不安全因素,确保为其工作或处于受其控制或影响的场所的所 有人员的健康与安全。 危险源辨识与管控 工作环境和条件管理 安全与健康保障

资源节约与环境保护

组织宜持续改进环境管理,并在自身活动及产品/服务的整个生命周期中,采取措 施减小以至消除对环境的负面影响,包括开展环境影响评价和生态设计评价,以及在必 要时向利益相关方披露其环境影响及环境绩效信息,以切实推行绿色制造,保护和改善 环境及生态。 污染防治 资源的可持续利用 减缓和适应气候变化 生态保护

诚信运营

组织宜强化诚信运营理念,积极参与诚信体系建设,尊重产权,反对垄断等不正当 竞争行为,反对腐败和欺诈行为,实现合规和负责任的运营。 诚信理念 公平竞争 反腐败和反欺诈 尊重产权

供应链合作

组织宜在选择和管理供应商时考察其社会责任政策与实践及其所带来的影响,并通 过促进和供应链各方的协作,建立透明的、负责任的供应链管理体系,实现绿色采购, 构建可持续的、责任共担、价值共享的供应链。 供应商选择与评价 供应商沟通与协作 供应链可持续发展

消费者关系

组织宜在其提供的产品/服务的各个环节中恪守信用,尊重并保护消费者自愿交易、健 康和安全、个人信息等权益,并通过产品/服务促进可持续消费。 产品/服务与质量 消费者权益 支持可持续消费

虚拟社区管理

拥有虚拟社区的组织宜切实履行作为平台提供方的责任和义务,确保虚拟社区健康运 行,并建立用户权利补救制度。 信息和舆论影响 用户权利的补救

社区参与和发展

组织宜与当地社会环境相融合,基于其自身特点及影响范围参与社区发展活动,增进社 区公共利益。 社区参与 社区发展 社会公益
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