各有关单位：                   

性别平等和妇女赋权是联合国《2030年可持续发展议程》的重要目标，党的十九届四中全会审议的若干重大问题的决定中明确提到了关于“坚持和完善促进男女平等、妇女全面发展的制度机制”的重要内容，该制度的建立健全将对促进我国男女平等事业的发展具有重大的现实意义和深远影响。                     

为更好地促进电子信息行业企业性别平等，激发企业创新活动，增强经济发展，中国电子工业标准化技术协会（以下简称“中电标协”）与联合国妇女署共同发起了“推进电子信息行业企业性别平等项目”，项目将通过普及性别平等知识，推进和宣传电子信息行业先锋榜样机制，助力企业提升性别平等意识和管理能力。                     

该项目的主要工具是《赋权予妇女原则》(Women’s Empowerment Principles, WEPs)， 它是由联合国妇女署和全球契约办公室于2010年共同发起的一项倡议，鼓励企业在工作场所、市场和社区推动性别平等。《赋权予妇女原则》是企业助力在2030可持续发展目标中推动性别平等的主要工具。   

一、项目对参与企业的价值                   

（一）接受免费的性别平等培训和辅导；                   

（二）改进性别平等实践，激发企业内在活力；                   

（三）参加国际或行业重量级会议并宣传自身CSR实践。                     

二、参与企业需提供的配合                   

（一）签署《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》；                   

（二）在企业内部、供应链及所在社区，积极开展性别平等实践活动。                   

中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会将积极推动此次项目的实施，促进电子信息行业企业的性别平等，展示中国企业的积极态度和优秀实践。欢迎电子信息行业各企业董事会办公室、可持续发展、企业社会责任、品牌宣传、人力资源、采购等部门的经理与中电标协社责委联系，积极参与项目，共同合作提高！                     

三、联系方式                   

联系人：                    

李  琳   

电  话： 13717658755 

邮  箱： veniceprovence1696@163.com                   

杜玉欣

电  话： 17801076570                        

邮  箱： yuxin.du@goldenbeechina.com 

林  波

电  话： 13810801687           

       邮  箱： linbo@cesa.cn